働きやすい職場づくり

当社は2019年12月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく厚生労働大臣の認定『えるぼし』認定(3段階)を取得しました。
宮城県では2社目(県内の情報サービス業では初めて)の取得です。
本認定は、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する状況などが優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
認定は、評価された項目数に応じて3段階あり、当社は、5つの評価項目(※1)のうち全てを満たすことができ、最高評価の認定を受けることができました。

今後とも、「ダイバーシティ」を経営方針の一つとして、女性が活き活きと働き続け、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働き方改革、組織風土改革の促進、
キャリア形成支援などに取り組んでいきます。

当社は2019年12月に「次世代育成支援対策推進法」に基づく特例認定企業として認定マーク『プラチナくるみん』を取得しました。
2013年9月、2016年11月のくるみん取得に続き、一段階上の認定を取得することができました。
宮城県では5社目(県内の情報サービス業では初めて)の取得です。

くるみんは、子育て支援の取組みに関する一定期間の行動計画を策定し、その行動計画に基づいて取組みを実施し、計画に定めた目標を達成するといった一定の基準を満たした企業に対して交付されます。
『プラチナくるみん』はくるみん取得企業のうち、さらに両立支援制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを実践する優良な「子育てサポート企業」に与えられる認定です。

今後も継続して社員が【仕事】と【子育て】を両立させながら安心して働いていけるように、
「子育てサポート企業」として積極的な取組みを推進してまいります。

当社は2021年度[宮城県]『女性のチカラを活かす企業認証』を取得しました。「女性のチカラを活かす企業」認定制度は、女性の登用・配置状況やワークライフバランス(仕事と家庭の両立支援)への取り組みについて、一定基準を満たした場合に知事が認証する制度です。
当社も育児・介護との両立支援等の取り組みを認められ、認証をいただくことができました。今後も女性はもちろん、全社員が活き活きと働き続け、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働き方改革、組織風土改革の促進、キャリア形成支援などに取り組んでいきます。