新卒採用

募集に関して

• 仕事内容

  1.システムエンジニア
  様々な業種・分野のお客様に対し、経営戦略の実現や業務効率化に向けた課題を分析した上で、解決策の提案、要件定義、システムの設計、開発(プログラミング・テスト)、運用までを一貫して行います。これらのソリューション提供にあたり、技術開発・研究、データ分析、コンサルティングといった領域の業務を担うエンジニアもいます。

  2.ソリューション営業
  お客様と会社をつなぐ窓口として、システムエンジニアと連携してお客様の課題やニーズに応えます。
  ソリューション提案に伴う見積作成や商談、契約締結までの諸対応を行います。またお客様に提供したシステムのアフターサポートや、 満足度の調査に基づいた改善を行い、継続的な取引に結びつけていきます。

  3.コーポレートスタッフ(人事)
  職場と経営のニーズを総合的に把握して施策を企画・検討、実施していくことで社員や会社を支えていく仕事です。
  基礎的な業務知識やスキルを習得していただく定型業務から、問い合わせ対応や他部門との調整といった非定型業務をはじめ、将来的には課題分析・経営層への提案や全社施策の企画・立案といった企画立案業務に携わっていただきます。

• 採用予定数

  60名程度

• 応募資格

  2027年3月 大学院、大学、高専、専門学校、短大を卒業予定の方(既卒者の応募可)
  理系、文系とも全学科を対象としています。
  プログラミング経験は問いません。

勤務条件

• 給与

  2026年度確定
  大学院修了(修士)：284,000円
  大学卒(学部)　　：259,000円
  高専卒(専攻科)　：259,000円
  高専卒(本科)　　：219,000円
  専門学校卒(2年) ：219,000円
  ※上記には地域手当10,000円(北海道・東北地区勤務の場合)を含みます。
  京浜地区勤務の場合、地域手当は20,000円です。

• 諸手当

  家族手当、 時間外勤務手当(全額支給)、 深夜勤務手当、 常駐手当、 住宅手当、 通勤手当(全額支給) など

• 休暇

  年次有給休暇(24日／年(入社年度より)、 時間・半日単位で取得可)、
  リフレッシュ休暇(勤続満10年以降5年毎に休暇付与)、
  出産休暇(産前8週間 (法定6週間)、 産後8週間の休暇を取得可能)、
  育児休暇(子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能)、
  配偶者出産休暇、 妊娠障害休暇、 妊娠通院休暇、 生理休暇、 不妊治療休暇、
  介護休暇、 看護休暇、 転勤休暇、 慶弔休暇 など

教育・研修

• 入社時：約3ヶ月間の新入社員教育 (ITの専門知識やビジネススキルを基礎から学びます)

  配属後：日立グループの教育機関を利用した専門技術教育、各種階層別・テーマ別研修、海外派遣研修、経営研修など

個人情報の取り扱いについて

• 採用関連 個人情報取り扱い同意書にてご確認ください。

採用ステップ

• 1

  エントリー
  (当社専用Webサイト「MyPage」より)
  エントリーはこちら >

• 2

  MyPage上での会社説明動画視聴

• 3

  エントリーシート選考
  ※Web提出

• 4

  1次面接
  ※オンライン実施

• 5

  最終面接 ※オンライン実施
  (事前にWebテストあり)

• 6

  内々定

選考日程

• 「MyPage」にてお知らせします。

  MyPageはこちらから

採用関係連絡先

• 株式会社 日立ソリューションズ東日本 人事部 採用担当
  〒980-0021 仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ5F
  大倉 すみれ：090-5565-1612
  清本 侑秀：070-4307-8099
  メール：hse-saiyou@hitachi-solutions.com